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サービス

AI従業員エンパワーメント

すべてのチームに「AI従業員」コパイロットを与え、それを使いこなすための実践的な研修もあわせて提供します。これにより、スタッフは雑務をなくし、人員を膨らませることなくアウトプットを伸ばせます。

重要なファクト:AI従業員エンパワーメントは、稼働するAI従業員コパイロットを1チーム向けに2〜4週間でデプロイし(パイロットであり、スライド資料ではありません)、最初に自動化するワークフローで役割ごとに反復作業の時間の10〜30%を取り戻します。そしてSISTAがお客様のチームと並走して運用し、頓挫するAIエージェントプロジェクトの89%(本番に到達するのはおよそ11%にすぎません)への解決策となります。

すべての従業員にAIの相棒を

あなたの人材のためのAI

すべての従業員にAIの相棒を

私たちはお客様のチームに、雑務を肩代わりするAIアシスタントを装備させます。

概要

AI従業員エンパワーメントは、各チームに対して、そのチームのツールとワークフローに合わせて調整した「AI従業員」コパイロットを与え、それをスタッフが使いこなせるよう実践的な研修もあわせて提供する完全代行型のサービスです。社員が毎日何時間も反復作業に費やしており、人件費を増やさずにアウトプットを増やしたい創業者やチームリーダーのためのものです。私たちは各チームのツールとワークフローに合わせたコパイロット、つまりAI従業員を組み込み、そのうえでスタッフがそれを使いこなせるよう研修します。これにより雑務は消え、最も優秀な人材は、実際にビジネスを動かすところに時間を使えるようになります。

提供内容

私たちはお客様のビジネスに加わり、各チームの実際の働き方に密着し、AI従業員が吸収できる雑務を特定します。半日を食いつぶす、文章作成、調べ物、データ入力、要約、ハンドオフなどです。次に、実際のスタック(メール、ドキュメント、CRM、ヘルプデスク、スプレッドシート、社内ナレッジ)に接続したコパイロットを構築し、ツールを置いて去るのではなく、立ち上げ期間はチームと並走して運用します。並行して、実践的なエンパワーメント、プロンプトパターン、チームプレイブックでお客様の人材をスキルアップさせます。これにより定着が進み、コパイロットは仕事の進め方そのものになります。設定済みのAI従業員、プレイブック、そして訓練されたチームは、お客様の手元に残ります。

主な機能

各チームのツール、ワークフロー、トーン・オブ・ボイスに合わせて調整したAI従業員コパイロット

実際のスタックに接続:メール、ドキュメント、CRM、ヘルプデスク、スプレッドシート、社内ナレッジ

プロンプトパターンと再利用可能なチームプレイブックを用いた、実践的な従業員のスキルアップ

あらゆるタスクを、削減できる時間と自動化のしやすさでスコアリングする雑務監査

役割ごとに利用状況、削減時間、アウトプット品質を追跡する定着ダッシュボード

湾岸地域のチーム向けのアラビア語サポートとデータレジデンシー対応

ビジネス価値

御社の事業に直結する、目に見える成果を。

01

人員を膨らませない成長:今いるチームでより多くをこなせます

02

雑務をなくし、最も優秀な人材がその人にしかできない仕事をできるようにします

03

ツールを出荷するだけでなくチームを研修するため、定着する導入

04

全員の足を引っ張る日々の管理業務の処理が速くなります

05

AIを警戒するのではなく、AIに習熟して自信を持つ働き手

チームが実際に使うツール

無視されず、活用される

チームが実際に使うツール

私たちは実際のワークフローと研修に注力するため、AIは埃をかぶることなく定着します。

最適な活用シーン

優秀な人材が反復的な管理業務、リサーチ、文章作成、データの取り回しに何時間も費やしている、オペレーション、セールス、サポート、マーケティング、財務、人事の各チーム向けです。よくあるシナリオ:AI支援の返信とチケット要約を求めるサポートチーム、データ入力とレポーティングに埋もれたオペレーションチーム、あるいはリサーチ、フォローアップ、CRMの整理を任せて営業担当が売ることに集中したいセールスチームなど。

実現する成果

成果01

すべてのチームが、自分たちのスタックで稼働する動くAI従業員を備えます

成果02

ローンチ前のベースラインに対して測定された、役割ごとの週あたり削減時間

成果03

一度試して放置するのではなく、コパイロットを毎日の習慣として使うスタッフ

成果04

お客様のチームが所有する、再利用可能なプロンプトとワークフローのプレイブック

成果05

インパクトで順位付けされ、上位タスクはすでに自動化された雑務バックログ

成果06

利用状況、削減時間、品質を時系列で追跡する定着ダッシュボード

私たちのメソドロジー

成果につながる、実証済みのアプローチ。

プロセス

私たちはdiscover-design-prove-scale(発見、設計、実証、拡大)のリズムで進めます。各チームの時間が実際にどこに費やされているかを発見し、実際のワークフローを軸にコパイロットとエンパワーメントを設計し、1チームが稼働中のAI従業員を使うことで実証し、その後は私たちがチームと並走して運用しながら全チームへ拡大します。すべてのステップがお客様と一緒に行うものであるため、コパイロットが稼働するにつれてお客様の人材も力をつけていきます。エージェントプロジェクトの本番到達率が11%にとどまるなかで、私たちの導入が定着するのはこのためです。

御社のリーダーと共に創り上げます
ガードレールを備えたエンパワーメント

安全で統制された

ガードレールを備えたエンパワーメント

明確なポリシーとアクセス制御により、組織全体でAIの利用を安全に保ちます。

効果と経済性

ご契約前に見込める成果をお示しします。

価値実現までの期間

2〜4週間

パイロットでは、スライド資料ではなく稼働するAI従業員を1チームが手にします。

取り戻した雑務

時間の10〜30%

最初に自動化するワークフローにおいて、役割ごとに吸収される反復作業です。

定着する導入

私たちが運用します

私たちはお客様のチームを研修し、彼らと一緒に運用します。頓挫する89%への解決策です。

ご契約プラン

期間明確、責任者明確、コスト意識を徹底。

1

パイロット

2〜4週間

私たちは入り込んで各チームの雑務をマッピングし、動くAI従業員を1体、最初のユーザーを研修したうえで本番稼働させます。研究プロジェクトではなく、実証です。

成果物

雑務監査、お客様のスタックで稼働するコパイロット1体、プロンプトプレイブック、そしてベースラインの削減時間指標を備えた訓練済みパイロットチーム。

2

構築&運用

3〜6か月

私たちは複数チームにわたってコパイロットを構築し、なおかつ立ち上げ期間はお客様のスタッフと並走して運用し、全員をスキルアップさせて定着を確実にします。IPと訓練されたチームはお客様の手元に残ります。

成果物

複数チームのAI従業員の稼働、完全なエンパワーメントプレイブック、実践的な研修、新規参加者向けのオンボーディングキット、そして定着ダッシュボード。

3

運用&拡大

継続(月額)

私たちはお客様のAI従業員の運用、監視、チューニングを続け、新しいスタッフをオンボーディングし、四半期ごとに次の雑務を退役させます。お客様のフラクショナルなAIチームです。

成果物

継続的なチューニング、新規参加者のエンパワーメント、四半期ごとの自動化追加、そして利用状況、削減時間、品質の継続的なレポーティング。

実践での実証

実際のクライアント事例

40人規模のサービス企業がすべてのチームにAI従業員を与え、新たな採用なしで30%多くの業務を吸収しました。

  • 各チームが反復作業で1人あたり週6〜9時間を削減。
  • 最初の1か月以内に、毎日のコパイロット利用がスタッフの80%超に到達。
  • アプローチを再設計することなく、翌四半期にさらに2チームをオンボーディング。

リスクとコンプライアンス

データレジデンシー:コパイロットはお客様のテナント内で最小権限のアクセスで稼働し、湾岸地域のデータレジデンシーオプションに対応します。

ガバナンスを組み込み:機微なアクションへのhuman-in-the-loop、承認ステップ、そしてあらゆるAIアクションへの完全な監査証跡。

コンプライアンス準拠:GDPRおよびEU AI Actのガイダンスにマッピングし、湾岸地域のチーム向けにアラビア語対応を備えます。

IPはお客様の所有物です:設定済みのコパイロット、プレイブック、訓練されたチームはお客様の手元に残り、ロックインはなく、壊れないように私たちが運用します。

御社に合うかどうか

ご契約前に明確に

合うケース

  • 優秀な人材が、毎日何時間も反復的な管理業務と雑務に費やしている。
  • 人員を増やすことなくアウトプットを伸ばしたい。
  • 誰も開かないツールではなく、各チームにわたってAIを定着させたい。

合わないケース

  • スタッフを削減し、職務全体をまるごとAIに置き換えたい。
  • 研修、組み込み、運用のない、セルフサービス型のライセンスがほしい。
  • オフロードすべき反復作業がチームになく、すでに全員がAIに完全に習熟している。

ご契約終了後

やりっぱなしにはしません
01

運用&拡大:毎月、お客様のAI従業員の運用とチューニングを続けます。

02

新規参加者をオンボーディングし研修するため、チームの変化があっても定着が続きます。

03

四半期ごとに次の雑務を退役させ、削減した時間を報告します。

主な成果物

01成果物
すぐに導入可能

削減時間と自動化の工数でスコアリングした、チームごとの雑務と時間使途の監査

02成果物
すぐに導入可能

各チームのスタックで設定され稼働するAI従業員コパイロット

03成果物
すぐに導入可能

繰り返し発生する業務向けのプロンプトパターンを備えたチームエンパワーメントプレイブック

04成果物
すぐに導入可能

実践的な研修セッションに加え、新規参加者向けのセルフサービス型オンボーディングキット

05成果物
すぐに導入可能

利用状況、削減時間、アウトプット品質を追跡する定着ダッシュボード

06成果物
すぐに導入可能

インパクトで順位付けした、次に退役させるべき雑務の四半期バックログ

対応業界

プロフェッショナルサービス&エージェンシー(デリバリー、リサーチ、レポーティング)

テクノロジー&SaaS(サポート、オペレーション、GTMのコパイロット)

金融サービス(バックオフィス、アドバイザリー、消込)

ヘルスケア&ライフサイエンス(受付、管理業務、ドキュメンテーション)

小売&Eコマース(サービス、マーチャンダイジング、オペレーション)

物流&トラベル(調整、チケッティング、スケジューリング)

不動産&建設(湾岸地域に関連:バイリンガルの管理業務、契約)

公共部門&教育(湾岸地域に関連:市民および学生のサポート、アラビア語対応)

進め方

ディスカバリーからスケールまで8ステップ。次に何が起こるか、常に把握できます。

01
第1〜2週

入り込み&雑務のマッピング

私たちは各チームに同席し、実際のワークフローに密着し、時間がどこに費やされているかをマッピングします。タスクを削減時間と自動化のしやすさで順位付けします。

02
第3週

AI従業員の設計

実際のワークフローとツールを軸に各コパイロットを設計します。ガードレール、human-in-the-loopのチェック、明確な成功指標を備えます。

03
第3〜5週

構築&接続

コパイロットをお客様のスタック、メール、ドキュメント、CRM、ヘルプデスク、社内ナレッジに接続し、最初のチームに向けて本番稼働させます。

04
第5〜8週

研修&定着

実践的なエンパワーメント、プロンプトプレイブック、日常利用のコーチングにより、チームが一度試すのではなくコパイロットを使いこなすようにします。

05
2〜4か月目

運用&チューニング

私たちはチームと並走して運用し、摩擦を取り除き、プロンプトをチューニングし、ベースラインに対する削減時間と品質を追跡します。

06
3〜6か月目以降

全チームへの拡大

実証済みのパターンを次のチームへ展開し、四半期ごとのリズムで次の波の雑務を退役させます。

よくあるご質問

クリックで回答を表示
01この文脈でのAI従業員、つまりコパイロットとは正確には何ですか。+
それは1つのチームのツールとワークフローに合わせて調整されたAIアシスタントです。文章作成、調べ物、要約、レコードの更新を行い、お客様のスタック内で反復作業を処理する、常時稼働のチームメイトです。判断が必要になった瞬間に人間へハンドオフします。
02私のチームは実際に使ってくれますか、それとも使われないまま放置されますか。+
定着こそが核心です。AIエージェントプロジェクトのうち本番に到達するのはおよそ11%にすぎませんが、私たちのものは定着します。お客様の人材を実践的に研修し、彼らの実際の業務向けにプレイブックを作り、ツールを出荷して去るのではなく立ち上げ期間に並走して運用するからです。
03私たちのスタッフをAIで置き換えるのですか。+
いいえ、AI従業員エンパワーメントはお客様のスタッフをAIで置き換えるものではありません。これは雑務をなくし、人材がより価値の高い仕事をできるようにして、人員を膨らませることなく成長するためのものです。コパイロットは反復的な負荷を吸収し、お客様のチームは判断、人間関係、意思決定を担い続けます。
04コパイロットはどのツールに接続しますか。+
お客様のチームがすでに使っているものです。メール、ドキュメント、スプレッドシート、CRM、ヘルプデスク、社内ナレッジベースです。私たちはスタック非依存で、最小権限のアクセスでお客様の環境に接続します。
05データのセキュリティとコンプライアンスはどう扱いますか。+
データはお客様のテナント内にとどまり、アクセスは最小権限に限定され、AIのアクションには監査証跡があり、機微なステップにはhuman-in-the-loopを備えます。私たちはGDPRおよびEU AI Actに準拠し、湾岸地域のお客様にはアラビア語とデータレジデンシー要件に対応します。
06最終的にコパイロットとプレイブックは誰が所有しますか。+
お客様です。設定済みのAI従業員、プロンプトとワークフローのプレイブック、そして訓練されたチームは、すべてお客様の手元に残ります。運用&拡大のもとで私たちが運用と改善を続けることもできますが、ロックインされることは決してありません。
毎月、より有能になるチーム

積み上がる成果

毎月、より有能になるチーム

お客様の人材がAIに習熟するにつれ、アウトプットと品質が全面的に向上します。

変革を始めませんか

御社のAI施策に、明確な道筋と確実な実行をどうもたらすか、ぜひご相談ください。